22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）（2016.10）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计

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1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

7.一组重要责任相似或相同的职位是（）（2016.10）

A、职务
B、职责
C、职权
D、职系

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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